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Quero saber se mesmo assinando um contrato com mais de 44h semanais o que é errado pela lei,eles tem que ressarcir essas horas que trabalho a mais?

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E vale ressaltar que essa outra sede funciona normalmente e já tem funcionários fazendo a minha função. Tenho quase certeza que a empresa quer fazer isso para eu poder pedir conta e ela não me pagar os meus direitos. Neste caso, a empresa pode me obrigar a ter que trabalhar nessa outra cidade? Se sim, o que ela teria que me pagar de diferente do atual? Muito obrigado!!

Ale disse: 12/08/2022 às 23:19 Trabalhei por dois anos numa empresa de telemarketing em household Business e no dia nine minha máquina estava dando erro para abrir ,com isso recebi uma mensagem do supervisor para comparecer a empresa levando a máquina ,o hedset ,crachá e cadeado pois o mesmo disse que teria que configurar meu aparelho …quando cheguei lá ele me informou na sala que period demissão sem justa causa …fui pega de surpresa porque nunca imaginei que seria demissões ..pode ocorrer demissão dessa forma ?

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Um advogado criminalista estuda diversas áreas do Direito. Alguns dos principais temas de enfoque são:

Minha mãe foi contratada por uma empresa, realizou a entrevista, exame admissional e ambas as partes assinaram o contrato, porém, no seu primeiro dia no trabalho a demitiram com a justificativa que a vaga teria sido cancelada. Eles podem fazer isso por lei? O que ela deve fazer?

Agora eles estão a dois meses sem pagar nosso salario e muito menos fizerem acordo,toda vez que ligamos Professional RH nada sabem informar ! Podem fazer isso conosco?

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Descobri que estou gestante no início de junho fui a minha médica que me advogados florianópolis deu uma atestado de thirty dias e mais um justificando que o afastamento deveria ser feito por fazer parte do grupo de risco, a empresa automáticamente disse que eu teria que me encosta pelo INSS, até então ok só que o INSS não está funcionando desde março o incio da pandemia no qual eu nem sabia, porém duas semanas depois um colega minha comunicou a empresa que também estava gestante mas não foi aí médico e eles colocaram ela pelo afastamento do governo no qual paga a metade e outra metade a empresa, e no closing quem está sem receber a quase two meses sou eu. Como devo proceder nesse caso?

Nonetheless, there is tiny proof that implicit bias teaching reliably lowers bias; without a doubt, some researchers have found that sure varieties of bias training may well truly enhance bias in everyday life. 

Eles podem nos obrigar a assinar esse contrato ? Posso me recusar a assinar esse novo contrato e quais seriam as consequências?

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Gostaria de saber se esta certo eles nao terem colocado esses três meses na minha carteira sendo que ja estava trabalhando la.

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